home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Atari Gold / Atari Gold.iso / korresp / muster / ascii / abvt03.txt next >
Encoding:
Text File  |  1996-09-21  |  4.4 KB  |  122 lines
  1.                                                 [abvt03]
  2. Einzelarbeitsvertrag
  3.  
  4.  
  5.  
  6. Zwischen der Firma    .........................................................................................................        
  7. als Arbeitgeber(in)    .........................................................................................................
  8.  
  9.  
  10. und
  11.  
  12.  
  13. Frau/Herrn ...................................................................................... geb. am .......................  
  14.  
  15. wohnhaft in ........................................................................................................................... 
  16.  
  17. als Arbeitnehmer(in) wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:
  18.  
  19.  
  20.  
  21. Frau/Herr .......................................................................................... tritt ab ........................  
  22.  
  23. als .................................................................................................... in die Dienste der/des 
  24. o. g. Arbeitgeberin/Arbeitgebers.
  25.  
  26.  
  27.  
  28. § 1
  29. Die ersten . Monate gelten als Probearbeitsverhältnis. Während dieser Zeit kann bei-
  30. derseits mit einer Frist von 1 Monat zum Schluß einer Kalendermonats ohne Angaben 
  31. von Gründen gekündigt werden.
  32.  
  33. Das Arbeitsverhältnis endet, wenn es nicht gekündigt wird, spätestens am Ende des Mo-
  34. nats, in dem der/die Arbeitnehmer(in) die gesetzliche Altersgrenze erreicht hat, ohne daß 
  35. es einer Kündigung bedarf.  
  36.  
  37. Für sonstige Kündigungsfristen gelten beiderseits die gesetzlichen Bestimmungen und Fri-
  38. sten.
  39.  
  40. § 2
  41. Das Gehalt wird in Höhe von 
  42.  
  43.             DM ................................ brutto monatlich
  44.  
  45. (in Worten ................................................................................. Deutsche Mark), vereinbart.
  46.  
  47. Die Bezahlung für Mehrarbeit wird gesondert abgerechnet.
  48.  
  49.  
  50. § 3
  51. Der/die Arbeitnehmer(in) arbeitet mindestens .... Stunden, d. h.  ... Tage á ... Stunden pro 
  52. Woche, und zwar von ..... Uhr bis ..... Uhr , mit einer Pause von ... Stunde täglich. 
  53.  
  54. Die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber hat das Recht, im Bedarfsfall den/die Arbeitnehmer(in) 
  55. zu einer Arbeitszeit von mehr als den vereinbarten ... Tagen pro Woche zu veranlassen. 
  56.  
  57.  
  58.  
  59.  
  60. - 2 -
  61.  
  62.  
  63. Blatt 2 zum Arbeitsvertrag zwischen ............................. und ........................... vom ......199. 
  64.  
  65. § 4 
  66. Arbeitsfähigkeit
  67.  
  68. Der/die Arbeitnehmer(in) erklärt, daß er/sie arbeitsfähig ist, an keiner ansteckenden 
  69. Krankheit leidet und auch sonst keine gesundheitlichen Hindernisse vorliegen, die ihm die 
  70. vertraglich zu leistende Arbeit jetzt oder in naher Zukunft erschweren oder unmöglich 
  71. machen.
  72.  
  73. Die Verwendung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin richtet sich im Rahmen des Zu-
  74. mutbaren nach den betrieblichen Bedürfnissen des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin.
  75.  
  76. § 5
  77. Nebenbeschäftigung
  78.  
  79. Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist jede Art von Nebenbeschäftigung und 
  80. Sonstiges - welcher Art auch immer -, auch an den freien Wochentagen nur mit Zustim-
  81. mung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin zulässig. Verstöße hiergegen berechtigen so-
  82. wohl zur fristlosen Entlassung als auch zu Inkrafttreten des § 6.
  83.  
  84. § 6
  85. Arbeitsvertragsbruch
  86.  
  87. Das Verlassen der Arbeit ohne Einhaltung der gesetzlichen oder einzelvertraglichen Kün-
  88. digungsfrist oder ohne wichtigen Grund verpflichtet zum Ersatz des durch den Arbeits-
  89. vertragsbruch entstandenen Schadens.
  90.  
  91. Anstelle des vollen Schadenersatzes kann der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin ohne Nach-
  92. weis eines konkreten Schadens eine Entschädigung in Höhe von 25 % der Bruttomonats-
  93. bezüge verlangen. Weitergehende Ansprüche sind dann vorbehalten.
  94.  
  95. Dasselbe Recht steht dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin gegen den Arbeitgeber/die 
  96. Arbeitgeberin zu, wenn dieser/diese vor rechtmäßiger Beendigung des Arbeitsverhältnis-
  97. ses entlassen worden ist.
  98.  
  99. § 7
  100. Abtretungs- oder Verpfändungsverbot
  101.  
  102. Gehaltspfändungen oder Abtretungen bedürfen der Zustimmung des Arbeitgebers/der Ar-
  103. beitgeberin. Sie sind ohne Zustimmung unwirksam (§§ 399, 1274 Abs. 2 BGB).
  104.  
  105. § 8
  106. Vertragsänderungen
  107.  
  108. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages 
  109. bedürfen der Schriftform.
  110.  
  111.     § 9
  112. Gerichtsstand ist ........................
  113.  
  114.  
  115.  
  116. ..............................., den .....................
  117.  
  118.         (Ort)                           (Datum)
  119.  
  120. ............................................................            ........................................................
  121.        Unterschrift Arbeitgeber(in)                              Unterschrift Arbeitnehmer(in)
  122.